У статті розглянуто сучасні підходи до кадрової політики в умовах вступу України до СОТ. Запропоновано на законодавчому рівні вирішити питання введення до складу витрат на виробництво товарів і послуг відрахування на амортизацію людського капіталу. Оскільки людський капітал зазнає швидкого морального старіння, доцільно визначити норми його амортизації та термін окупності.