У статті визначено сучасні тенденції менеджменту змін у розвинених країнах світу, досліджено особливості та основні типи управління змінами, здійснено аналіз рейтінгу конкурентоспроможності країн і стан бізнес-середовища ЄС, науково обгрунтовано факториефективності впровадження програм менеджменту змін на європейських підприємствах.