Дослідження цієї теми спрямоване на вивчення явища корпоративної культури та роль керівника в колективі PR-агентства, а також розробку рекомендацій щодо дій керівника задля досягнення злагодженої співпраці підлеглих та ефективних результатів роботи.
The aim of research is studying of corporate culture phenomenon and the role of leader in its formation and maintenance in the PR agencies staff. Another aim is development of recommendations for the manager to achieve efficient cooperation of staff and effective results of work.
Исследование этой темы направлено на изучение явления корпоративной культуры и роль руководителя в коллективе PR-агентств, а также на разработку рекомендаций относительно действий руководителя для достижения слаженного сотрудничества подчиненных и эффективных результатов работы.
