Статья посвящена различным типам организационных культур и оптимальному стилю управления каждой из них. Автор говорит о модели из четырех типов организационных культур и еще об одном типе культуры, основанном на партисипативности. Работа в компаниях с разными типами организационных культур требует использования менеджером разных организационно-управленческих способностей.
З 31.12.2014 по 01.03.2015 Наукова бібліотека читачів не обслуговує.
Вибачте, зараз проходить оновлення бази системи, тому пошук тимчасово недоступний.
Спробуйте будь ласка через 20 хвилин