Досліджено особливості уніфікації норм у сфері міжнародно-правового регулювання праці на основі аналізу міжнародних правових актів на універсальному та регіональному рівнях, а також пов"язані з ними проблеми та характерні риси. Методологічною основою дослідження стали загальнонаукові і спеціальні методи пізнання. За допомогою діалектичного методу розглянуто проблеми уніфікації регулювання міжнародних норм застосування найманої праці, а також проблеми управління трудовою міграцією та їхній взаємозв"язокіз тенденціями, що здійснюють різний вплив на міжнародне трудове право. Формально-логічний і системний методи застосовували під час дослідження змісту міжнародно-правових актів, що закріплюють міжнародні стандарти праці, базові права та гарантії у сферіпраці та зайнятості. Головним результатом дослідження є регламентація основних тенденцій розвитку процесу уніфікації норм у сфері міжнародно-правового регулювання праці, висновки та пропозиції спрямовані на підвищення ефективності міжнародно-правового регулювання у сфері праці. Також акцентовано увагу на змісті, значенні й особливостях загальних матеріально-правових норм, що закріплюють міжнародні стандарти праці, базові права та гарантії працівників-мігрантів.
The article examines the peculiaritie&s of the unification of norms in the field of international labour regulation based on the analysis of international legal acts at the universal and regional levels, as well as related problems and characteristics. The methodological basis of the stu&dy were general and special methods of cognition. The dialectical method examines the problems of unification of regulation of international employment norms, along with the problems of labour migration management and their relationship with a number& of trends that have different effects on international labour law. Formal and logical together with systematic methods were used in the study of the content of international legal acts that establish international labour standards, basic rights and &guarantees in the field of labour and employment. The main result of the study is the regulation of the main trends in the process of unification of norms in the field of international labour law, as well as the conclusions and proposals aimed at imp&roving the effectiveness of legal regulation of international labour law. Emphasis is also placed on the content, meaning and features of general substantive law, which enshrine international labour standards, basic rights and guarantees of migrant w&orkers.
