Розглянуто виклики розвитку ринку праці в умовах війни у контексті необхідності забезпечення соціальної безпеки у період повоєнного відновлення. Проаналізовано основні проблеми розвитку ринку праці України, пов"язані із значним міграційним відтоком населення внаслідок повномасштабної агресії рф проти України, скороченням можливостей створення нових робочих місць, зниженням рівнів доходів від зайнятості, погіршенням якості освітнього потенціалу країни. Визначено чинники впливу на можливості кадрового забезпечення та професійного розвитку робочої сили на вітчизняних підприємствах. Проаналізовано існуючий стан та очікування підприємств щодо підвищення заробітної плати (у секторальному розрізі). Обгрунтовано, що недостатньо висока якість професійної підготовки обмежує можливості реалізації освітньо-професійного потенціалу країни. Доведено, що загострення ризиків погіршення якості демографічного відтворення населення, ризиків безробіття, ризиків зниження якості освітнього потенціалу та ризиків бідності ускладнює можливості забезпечення відновлення економіки країни на модернізаційних засадах та сталого розвитку у перспективі. Визначено напрями взаємозв"язків між викликами, ризиками розвитку ринку праці та загрозами соціальній безпеці країни. Обгрунтова&но напрями мінімізації негативних наслідків впливу викликів та ризиків розвитку ринку праці на досягнення сталості та стійкості соціально-економічного розвитку України в умовах війни та повоєнного відновлення.
The challenges of the labour market dev&elopment during wartime conditions are considered in the context of the need to provide social security in the period of post-war recovery. The main problems of the development of the Ukrainian labour market are analyzed which are associated with a s&ignificant migration outflow of the population as a result of the full-scale aggression of the russian federation against Ukraine, a reduction in the opportunities for creating new jobs, a decrease in the level of wages, and an increase in the qualit&y of the country"s educational and professional potential. Factors influencing the possibilities of hiring and professional development of the labour force at the enterprises have been identified. The current situation and expected predictions of ent&erprises regarding wage increases (by industries) are analyzed. It was grounded that the insufficiently high quality of vocational training limits the possibilities of realizing the educational and professional potential of the country. It has been p&roven that the aggravation of the risks of decrease of the quality of demographic reproduction of the population, the risks of unemployment, the risks of reducing the quality of educational potential, and the risks of poverty make it difficult to ens&ure the recovery of the country"s economy on the basis of modernization and sustainable development in the future. The influence between challenges, risks of labour market development and threats to social security of the country is determined. The s&ignificant treats of the worsening of the educational potential"s quality were defined. The directions of minimizing the negative impact of the implementation of problems and risks of the development of the labour market on the achievement of stabili&ty and stability of the socio-economic development of Ukraine under conditions of war and post-war recovery are substantiated. It was grounded the necessity of the development of the strategic ways of the realization of the employment policy, provisi&on of the structural reconstruction of ecomnomy and employment, improvement of the business environment for the creation of the working places on the national and regional levels.
